为加强企业内部培训体系建设，提升内训师团队专业能力，金房能源集团于2025年5月15日至16日组织开展"CTTT全方位内训师培养实战营"。本次培训特邀外部资深培训专家授课，公司30余名内训师参加培训，通过"集中培训+行动学习"的创新模式，系统提升参训人员的专业授课能力。

        本次实战营采用"理论+实践"的培训模式，重点围绕"授课表达技巧"和"专业课件制作"两大核心模块展开。专家讲师通过丰富的案例分析和互动教学，系统讲解了课程设计逻辑、教学互动技巧、视觉化呈现等专业知识。在授课表达模块，讲师重点培训了语言表达、肢体语言运用、课堂氛围营造等关键技能；在课件制作模块，则着重讲解了PPT设计原则、信息可视化呈现、课件逻辑结构。除了上述内容外，专家讲师还特别引入路演、汇报、谈判等工作场景中如何运用PPT的色彩，如何运用动画或者视频影片，如何站位和走位等实用技巧。同时结合AI工具，诸如Deepseek、百度文库、麦当秀等，讲解如何运用AI技能提升不同功能的PPT制作效率和效果呈现。通过分组演练和即时点评，参训人员快速掌握了专业培训技能。

        区别于传统培训模式，本次项目特别设计了为期两个月的"行动学习"跟进计划。参训内训师需在培训结束后两周内提交完整课件包，由专家导师进行一对一专业点评。根据反馈意见修改完善后，学员需再次提交优化版本，经过几轮"提交-反馈-修改"的闭环打磨，最终形成符合企业标准的专业课件，纳入企业课程资源库，为后续员工培训提供标准化教学素材。

        人力资源中心总经理邢玉杰介绍，此次培训是公司内训师培养体系的重要一环。未来，金房能源集团将不断完善内训师培养机制，通过系统化、持续性的培养计划，打造一支专业过硬的内训师队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。