2026年2月28日下午，“技能启新程，认证赢未来”——金房能源集团职业技能等级认定工作2025年证书颁发暨2026年启动仪式，在集团公司一层多功能厅圆满举行。参加活动的有集团总裁助理兼运营服务中心总经理、企业职业技能等级认定领导小组成员郭香宗，集团人力资源中心总经理、企业职业技能等级认定领导小组成员邢玉杰，企业职业技能等级认定工作办公室全体成员，运营服务中心相关领导和同事，2025年度获证员工代表及2026年度计划参评员工代表。

       本次仪式主旨为表彰先进、树立标杆，肯定大家在技能认证中取得的成果；总结经验、明确方向，部署新一年认证工作；正式启动、凝聚共识，推动全员持续提升专业能力，以过硬技能支撑岗位工作、助力公司发展。近年来，国家高度重视技能人才发展，人力资源社会保障部等8部门联合印发《关于推动技能强企工作的指导意见》，明确支持企业自主开展职业技能等级评价，落实“新八级工”制度，畅通技能人才发展通道，推动职工增技、技能增收、企业增效。这一政策导向，为企业人才培育指明了方向，也让我们更加坚定了“以技育人、以才兴企”的发展理念。

       2025年，金房能源集团股份有限公司严格按照国家职业技能标准及主管部门相关规程，扎实开展职业技能等级认定工作，经过资格预审、理论笔试、现场实操等多道严格考核，一批优秀的锅炉操作工和管道工顺利通过认定，获得国家认可、全国联网查询的职业技能等级证书，同时拿到公司的职业技能提升补贴。一张张证书，是员工技能水平的“国家刻度”，是他们日夜钻研、刻苦练习的成果，更是企业培育技能人才、弘扬工匠精神的生动实践。

       仪式现场，集团人力资源中心总经理、企业职业技能等级认定领导小组成员邢玉杰充分肯定了2025年职业技能认证工作取得的显著成效，向顺利通过考核、获得认证的员工表示热烈祝贺，鼓励大家持续提升专业知识、强化岗位技能，积极参与职业技能认证。邢总的发言既总结了过往成果，也为下一步技能人才培养与等级认定工作指明了清晰方向，凝聚起全员提升技能的共识与力量。

       表彰过往，更要续写新篇。在颁发证书和津贴的同时，我们正式启动2026年度职业技能等级认定工作。2026年，是企业高质量发展的关键一年，也是技能人才培育的提升之年。我们将紧跟国家政策导向，结合企业发展方向，进一步优化认定标准、完善培育体系，扩大认定覆盖面，聚焦数字人才、高技能领军人才培育，打造产教评衔接融通的技能生态链，让更多员工通过技能提升实现个人成长，让企业通过人才赋能增强核心竞争力。