金房能源集团职业技能等级认定2024年证书颁发暨2025年启动仪式成功举办

2025-01-20 10:10:17 1556796

2025年1月15日,金房能源集团股份有限公司成功举办了职业技能等级认定2024年证书颁发暨2025年启动仪式。参会人员有人力资源中心总经理、企业职业技能等级认定工作办公室主任邢玉杰,总裁助理兼行政管理中心、招标采购中心总经理黄红,运营服务中心副总经理赵国武,企业职业技能等级认定考评员、内督员,2024年获证人员和2025年参加认定的报名人员及区域项目经理。

仪式上集团人力资源中心向参会人员介绍了企业职业技能等级认定工作的来历、价值和在金房集团的实际应用,人力资源中心总经理、企业职业技能等级认定工作办公室主任邢玉杰女士分别就职业企业技能等级认定工作组成员的工作、实施中遇到的问题及该项工作未来趋势和展望做了精彩讲话。

2024年金房能源集团职业技能等级认定报名50人,通关取证28人,其中初级工13人,中级工15人。我司积极响应国家政策,及时对获取证书的人员进行激励,运营服务中心副总经理赵国武先生为大家颁发了等级证书,人力资源中心总经理、企业职业技能等级认定工作办公室主任邢玉杰女士颁发了津贴以资鼓励。总裁助理兼行政管理中心、招标采购中心总经理黄红女士为15位考评员和5内督员颁发了津贴,对他们的工作和创造的价值给予了很高的肯定。

2025年1月8日,人力资源社会保障部和国家发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、国务院国资委、市场监管总局、全国总工会8部门发布了关于推动技能强企工作的指导意见,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,落实中共中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》要求,进一步激活各类企业技能人才培养主体作用,促进职工增技、技能增收、企业增效。金房能源集团股分有限公司是由北京市职业技能鉴定管理中心审批,首批开展企业职业技能等级认定工作的备案企业。该项资质的成功获取,是北京市职业技能鉴定管理中心和企业员工对金房能源集团开展的职业技能等级认定工作的充分认可,同时标志着金房能源集团在组织人才发展工作上取得了重大突破,深入贯彻执行国家政策,在做好现有职业工种,落实“新八级工”的基础上,结合公司业务发展战略,向数字人才培育发展,聚焦大数据、人工智能、智能制造、集成电路、数据安全等领域挖掘培育新的数字职业序列。

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