6月26日，金房能源集团组织开展了2024年度“工人评级”——高级工实操培训，本次培训采取了线上线下结合的方式，由集团内部培训师周志伟讲授，共计38名报考高级工的工人师傅参加了培训学习。

此次培训的主要内容是平衡调节——面积比例调节法，该方法简单易学，平衡调节的精度和效率均有很大的提升，为了让学员真正学会并应用在工作中，本次培训特别设计了两次现场案例测试环节，第一次由学员自己计算，培训老师根据他们遇到的问题进行疏导教学。第二次为讨论式测试，大家将自己以往的经验和新方法中遇到的问题结合起来，最终完成平衡调节最佳状态，学员非常认同和喜欢这种培训方式。同时，将课程录制成视频教程，上传至线上教育培训平台，让学员可以反复学习和操练，达到以训代培，高实用性的培训效果。

金房能源集团紧跟国家职业技能教培政策，持续提升员工职业技能水平和职业素养，多元化人才评价模式。“工人评级”活动至今已连续开展了5年，2019年在北京、石家庄、陕西三个地区做了首批试点评定，2020年与北京市城市管理学院联合开展了“新型学徒制”评定，2021年至2022年在北京地区深度推行“工人评级”评定活动，2023年实现集团化系统评定。

五年来，我们不断夯实工人评级基础，持续创新，“工人评级”从纯线下到线上线下相结合，再到充分利用线上教育培训平台，积极响应“从传统性企业向数智化企业转型”的公司战略，金房能源集团人力资源中心将秉承“构建公司综合人才培养的长效机制”的人才理念，紧跟公司战略，持续推出有价值的培训课程，助力业务发展！