固本强基 开拓创新——金房集团2022年项目经理训练营

2022-11-28 15:29:05 32423

2022年以来,国内新冠肺炎疫情多点散发频发,给线下培训活动制造了很大障碍,但肆虐的疫情挡不住我们求知的热情,经过精心策划和筹备,集团人力资源部会同运营中心于2022年10月18日至10月19日举办了以“固本强基、开拓创新”为主题的第三届“金房集团2022年度项目经理训练营”。

金房暖通

根据可参与PK的学员人数,将学员分为6个参赛小组,北京线下3个参赛小组,石家庄公司、天津公司、陕西公司分别组成线上3个参赛小组,每个参赛小组都指定了1-2名观察员,对本组学员从行为表现、逻辑表达、洞察能力、倾听能力、说服能力、团队意识、专业知识等多维度进行观察和考评;新疆公司、西宁公司、宜川公司安排学员线上观摩。

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集团领导高度重视本次培训,集团常务副总裁魏澄莅临现场指导并致开营词,本次训练营以无领导小组讨论、案例分析、情景模拟、演讲等多种方式展开。两天的学习和竞争,各位学员都积极参与、踊跃表现,小组成员间友好协商、充分协作,展现了各自团队特点和精神风貌。经过激烈的PK,运营中心项目经理参赛团队第一组获得了团体第一名。集团常务副总裁魏澄对各参赛小组的特点和不足进行了点评,为获胜团队颁奖并合影留念。

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培训结束后,学员们对本次培训活动给予了高度评价,认为本次培训以真实的项目案例为素材,通过概念讲授、实战演练、专家点评等环节,运用启发式教学将“固本强基、开拓创新”的培训主题发挥得淋漓尽致,是工作以来参加的高水平的培训。

        随后,集团人力资源总监邢玉杰组织召开了训练营总结会,听取各方意见,指导与会人员使用人才九宫格技术对项目经理的岗位胜任力和发展潜力进行评价。集团综管中心总经理黄红总结本次培训并要求加强培训效果跟踪,持续阶段性复盘总结,不断完善,把项目经理训练营做成金房集团特色品牌的专项培训。



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