关注人才培养 助力企业发展系列活动--金房能源集团职业技能等级认定绩效评价沟通会

2024-06-13 15:02:57 1526381

2024年4月25日,金房能源集团为2024年度首批申报计划的员工们举办了最后一次绩效评价沟通会。参会人员有总裁助理兼行政管理中心、招标采购中心总经理黄红、人力资源中心总经理邢玉杰、运营服务中心西区区域经理刘灌德、运营服务中心东区区域经理程骋、8位考评员和5位内督员。

公司秉承“建构公司综合人才培养的长效机制”的人才理念,给员工提供多元化提升专业技能水平的渠道和平台,同时严格把控过程和质量,这一点与北京市职业技能鉴定管理中心“提质扩面”的工作要求不谋而合,“提质”是要求提升证书的含金量,扩面一个是在数量上有所提升,另一个是向“新八级工”方向发展。
2024年集团申请参评人数为52人,较2023年增加42人。根据国家职业标准和我司备案执行文件,首批为锅炉操作工初级和城市管道安装工中级,第二批为锅炉操作工中级,本次绩效评价沟通会上,大家分别对每一个参评人的月度工作完成情况、态度意识能力、专业技术经验、担当能力忠诚度及技术成果等多方面进行评价和交流。
金房能源集团是由北京市职业技能鉴定管理中心审批,首批开展企业职业技能等级认定工作的备案企业,也是昌平区唯一一家具备企业自主认定、发放国家认可的职业资格证书的供暖企业。该项资质的成功获取,是北京市职业技能鉴定管理中心和企业员工对金房能源集团开展的职业技能等级认定工作的充分认可,同时标志着公司在组织人才发展工作上取得了重大突破,对树立公司品牌形象、提升雇主品牌和提高市场竞争力有十分重要的意义。

金房暖通

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