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金房暖通召开区域班长座谈会

   众所周知,一个企业的愿景一定是和员工共同持有,才可称之为:共同愿景;而企业的愿景、使命、价值观若没有员工的认同和参与,便是一纸空文,一句口号;因而:“只有重视一线员工,企业才有未来,没有平等就没有真正的交流”这句话,应该是企业文化中非常重要的理念。因此,8月31日下午,公司召集最一线的12名班长来到公司总部六层会议室,召开了一次座谈会;公司总经理杨建勋和总经理助理兼人力资源部总监黄红,悉心听取了这12名班长的所谈、所想。

   座谈会上气氛融洽,六个区域的12名班长分别对各自区域的项目情况进行了介绍,并对项目目前遇到的困难与问题进行了沟通与交流;同时,也给公司提出了许多宝贵的意见与建议,公司也将这些建议记录整理,并将在日后逐一落实。由此可见,这种平行交流,不仅增加了领导与下属之间的协调沟通能力,还使上下级之间的信息更为对称的流动。

   这次的一线员工座谈会,不仅体现了金房对员工的信任、尊重与宽容,更使公司上下充满了和谐的气氛,创造了一种轻松愉快的工作环境,更重要的是,让大家感受到:在金房,未来有无限可能,而未来掌握在自己手中!